Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku zespół powypadkowy powołany u danego pracodawcy sporządza nie później niż w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, nazywany też protokołem powypadkowym.
O tym jak sporządzić protokół z pewnością jeszcze napiszę w artykule dla pracodawców. Kwestie te regulują szczegółowo przepisy prawa.
Kontynuuj czytanie artykułu na blogu „Wypadek przy pracy”